点击图片查看原图
社会保险实际上是包含养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。这五项保险实际上是对我们职工在日常生活中可能遇到的五项基本的需求而做出的全覆盖。养老保险，是为了老年之后有一份稳定的养老金待遇，让我们不必伸手向儿女要钱，不必担心自己的积蓄花完或者不安全的风险。医疗保险，是针对门真统筹、住院报销和买药挂好等方面的各种医疗保障待遇。可以包括基本医疗保障、大病医疗保障、医报救助三个层次，一些地区还建立了长期护理保险。人几乎没有不得病，万一得病，而且是长期治疗的慢性大病，有医疗保障可以负担大大减轻。像职工医报的统筹内报销待遇一般能达到85%~90%以上，相当于我们统筹报销内的部分，只需要支付治疗花费的1/10~1/7。工伤保险，主要是针对工作时有可能遇到的伤害。生育保险，是女性职工生儿育女、以及其他计划生育医疗时，可以享受到的医疗费报销以及生育津贴的待遇。失业保险，对于职工非本人意愿失业时，可以享受到失业金以及医疗保险等待遇的保障。其实我们年轻时属于精力最旺盛的时期，对于劳动者挣得收入的能力也最强。即使我们一无所有，也能通过自己的努力打下一片天地，这就是年轻的优势。大家都知道我们的社会平均工资在年年增长，增长速度一般都能够达到8%~10%以上，这可比投子理财要强的多。社会平均工资影响我们的缴费上下限问题。如果参保时间越早，当时的社会平均工资就越低，大家缴费的负担就越轻。很多老人到了四五十岁才开始参保，一方面缴费基数高负担重，另一方面还有儿女结婚、父母得病、自己积攒养老金这样的压力，真的不划算。（来源：暖心人社）
邦孚人力是专业从事劳务派遣、人事代理、灵活用过、薪酬外包、企业管理咨询等的专业服务外包机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了优质的服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，极大地提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。（本文部分内容来源网络，文章仅供大家学习交流，如需转载请联系作者）